Serviços

- Estudantes do ensino secundário ou profissional que estão a decidir o próximo passo académico e profissional.
- Alunos que se sentem indecisos sobre o seu futuro.
- Pais que querem ajudar os filhos a tomarem decisões mais conscientes e informadas.
- Explorar interesses, aptidões e valores pessoais.
- Avaliar opções de cursos e saídas profissionais.
- Apoiar na tomada de decisão de forma estruturada e fundamentada.
- Reduzir a ansiedade e aumentar a confiança na escolha do futuro académico e profissional.

- Profissionais que procuram áreas ou funções alinhadas com os seus objetivos
- Quem se encontra insatisfeito com o seu emprego atual e quer mudar de direção
- Quem deseja redescobrir propósito e motivação profissional
- Identificar motivos de insatisfação;
- Analisar competências, experiências e interesses.
- Definir áreas profissionais alinhadas com o perfil do cliente.
- Construir um plano estratégico para a mudança.
- Aumentar confiança, motivação e clareza para dar o próximo passo

- Profissionais em busca de novas oportunidades de emprego.
- Quem deseja destacar-se em processos de recrutamento.
- Pessoas em transição de carreira que querem reforçar a sua estratégia de empregabilidade.
- Compreender as exigências e tendências do mercado de trabalho.
- Melhorar estratégias de candidatura e procura ativa de emprego.
- Trabalhar o CV, LinkedIn e carta de motivação de forma estratégica
- Desenvolver uma abordagem eficaz para entrevistas e networking.
- Aumentar as hipóteses de conseguir oportunidades alinhadas com o perfil profissional.

- Profissionais que enfrentam insegurança, frustração ou desmotivação no trabalho.
- Quem deseja equilibrar emoções e melhorar a relação com o ambiente profissional
- Promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Reduzir ansiedade, insegurança e frustração.
- Desenvolver estratégias para lidar com desafios emocionais.
- Aumentar bem-estar, autoconfiança e satisfação no trabalho

- Profissionais que querem melhorar o CV para aumentar hipóteses de entrevistas.
- Quem precisa de um documento claro, atrativo e ajustado ao mercado
Neste serviço, tens duas opções disponíveis:
- A revisão de CV através de um formulário onde fazes upload do teu currículo e é entregue um relatório final com feedback personalizado com ferramentas bónus
- Sessão de 50 min onde exploramos o percurso profissional, analisamos o CV com feedback direto, identificamos os objetivos e interesses profissionais, esclareço questões ou dúvidas existentes e partilho dicas de mercado de trabalho.
Neste serviço, temos duas opções disponíveis:
- A revisão de CV através de um formulário onde é enviado o currículo e é entregue um relatório final com feedback personalizado com ferramentas bónus
- Sessão de 50 min onde exploramos o percurso profissional, analisamos o CV com feedback direto, identificamos os objetivos e interesses profissionais, esclareço questões ou dúvidas existentes e partilho dicas de mercado de trabalho.

- Profissionais que querem crescer e evoluir na carreira.
- Quem deseja desenvolver competências e alcançar novas oportunidades.
- Pessoas que procuram planeamento e estrutura para progressão profissional.
- Criar um plano de desenvolvimento profissional a curto, médio e longo prazo.
- Desenvolver competências-chave para progressão na carreira.
- Aumentar motivação, foco e satisfação na carreira
- Preparar para promoções, transições e novos desafios profissionais.

- Associações e Empresas que investem no crescimento dos seus membros e colaboradores.
- Instituições de Ensino Secundário, Superior e Profissional que preparam os seus alunos para o futuro.
- Organizações que querem capacitar equipas com competências de empregabilidade, soft skills e bem-estar no trabalho.
- Programas de Mentoria – apoio estruturado em autoconhecimento, tomada de decisão e desenvolvimento de carreira, criando percursos alinhados com valores, competências e objetivos
- Workshops & Eventos – sessões dinâmicas e práticas sobre empregabilidade, soft skills e bem-estar no trabalho. Temas como CV e entrevistas, marca pessoal, gestão de carreira, comunicação, tomada de decisão e gestão de conflitos
  Capacitar pessoas é preparar futuros. Vamos formar juntos?

- Empresas que valorizam a progressão dos seus colaboradores e querem aumentar retenção e motivação.
- Organizações que pretendem estruturar programas de desenvolvimento de carreira internos.
- Equipas de RH que procuram soluções personalizadas para gestão de talentos.
- Diagnóstico de carreira e talento interno – mapeamento de competências, interesses e potencial de evolução.
- Planos de desenvolvimento de carreira – estruturados por níveis, áreas ou perfis de colaboradores.
- Sessões de coaching de carreira em grupo ou individuais – com foco em soft skills, progressão e propósito profissional.
- Estratégias de retenção e valorização de talento – alinhadas com os objetivos da organização e as necessidades dos colaboradores.